Over de Zeeuwse Onderwijsregio
Verbinding
Annika Lansen
Communicatieadviseur bij Mondia Scholengroep
‘Het geeft mij veel voldoening om betrokken te zijn bij de ontwikkelingen van het Zeeuwse onderwijs. Al vanaf de start van RAL, RAP en daarna ZOR vervul ik de rol van communicatieadviseur naast mijn werkzaamheden bij de Mondia Scholengroep.’
‘Ik probeer zelf verbinding te leggen met de medewerkers die communicatie in hun takenpakket hebben, ook met die van de andere Onderwijsregio’s. Want je kan veel van elkaar leren.’
Annika Lansen | Mondia Scholengroep
Verbinding is belangrijk voor ZOR
‘Samen sta je sterker dan alleen! Veel onderwijsorganisaties in Zeeland hebben dezelfde doelen. Door duurzame verbindingen met elkaar aan te gaan kunnen we de gezamenlijke doelen realiseren. Door samen de handen ineen te slaan kan je gebruik maken van elkaars kracht.
Verbindingen maken en samenwerken zijn voor mij een doorgaande beweging en dat is zo van toegevoegde waarde voor het oppakken van onze gezamenlijke doelen.’
Pijlers
‘We richten ons op vier pijlers en wanneer je bijvoorbeeld naar de pijler werving kijkt, dan is het voor een werkzoekende mooi om te zien dat er een verbinding is tussen de Zeeuwse Onderwijsorganisaties. Je vindt alle vacatures op één plek en ziet wat er Provinciebreed gedaan wordt aan professionalisering. Voor een nieuwe medewerker geeft het ook een goed gevoel dat er een sterke samenwerking plaatsvindt, want het zegt wat over de onderwijsregio en daar hebben ze zeker ook profijt van.’
De Zeeuwse Onderwijsdag
‘We proberen alle onderwijsorganisaties, en de mensen die daar werken, met elkaar te verbinden. We organiseren bijvoorbeeld al een aantal jaren de Zeeuwse Onderwijsdag. Dat is een dag waar iedereen uit het Zeeuwse onderwijs uitgenodigd is om te zich te ontwikkelen. Hier kan je lezingen en workshops volgen en natuurlijk is er ook een groot deel ingericht om gezellig bij te kletsen. Uit alle lagen van het onderwijs zijn collega’s aanwezig: van ondersteuningsmedewerkers, docenten, teamleiders en bestuurders. Je krijgt daar echt het ‘samen’ gevoel en voelt de verbinding met elkaar.’
‘De HRM-ers van de Zeeuwse Onderwijsregio zijn een aparte groep. Zij delen informatie en werken samen aan projecten.’
Cultuurverandering
‘We verbinden al veel onderwijsmensen met elkaar, maar als we de duurzame verbindingen met elkaar willen vasthouden voor de lange termijn moet dat continue gevoed worden. Wat is betreft is deze Zeeuwse samenwerking echt een cultuurverandering.’
‘Je werkt voor je eigen school, maar toch willen we dat collega’s samenwerken tussen scholen terwijl dat niet altijd direct wat oplevert voor jezelf.
Ik probeer zelf verbinding te leggen met de medewerkers die communicatie in hun takenpakket hebben en natuurlijk de verbinding aan te gaan met de communicatieadviseurs van de andere Onderwijsregio’s. Want je kan veel van elkaar leren.’
Werven
Matchen
Opleiden
Behouden